Benefits

Was wir bieten.

Wir sind davon überzeugt, dass unser Unter­neh­mens­er­folg maßgeb­lich von der Motiva­tion und dem Engage­ment unserer Mitar­bei­ter abhängt. Deren Förde­rung bedarf mehr als rein finan­zi­el­ler Anreize. Unsere Unter­neh­mens­kul­tur baut daher ganz wesent­lich auf fünf Säulen auf, die sich auch in unserem Benefits wider­spie­geln: Vertrauen, Flexi­bi­li­tät, Förde­rung, Wertschät­zung und Wohlbe­fin­den. 

Indivi­du­elle
Arbeits­zeit­mo­delle

Die klassi­sche Vierzig­stun­den­wo­che ist nicht immer das passende Arbeits­zeit­mo­dell für jede Lebens­lage. Wir bieten unseren Mitar­bei­tern eine flexi­ble Zeitpo­li­tik mit indivi­du­el­ler Stunden­zahl.

Mitar­bei­ter-
wohlbe­fin­den

Wir sind davon überzeugt, dass körper­li­ches Wohlbe­fin­den ein bedeu­ten­der Erfolgs­fak­tor ist und fördern es durch zahlrei­che Angebote wie Firmen­sport, Rücken­schu­len oder ergono­mi­schen Arbeits­plät­zen mit höhen­ver­stell­ba­ren Tischen.

Kranken­zu­satz- und
Unfall­ver­si­che­rung

Frei nach Karl Valen­tin: Die beste Versi­che­rung ist die, die man nie benötigt, aber für den Fall der Fälle parat hat. Daher bieten wir unseren Mitar­bei­tern eine kosten­lose Kranken­zu­satz- und Unfall­ver­si­che­rung.

Betrieb­li­che
Alters­vor­sorge

Wir wollen unsere Mitar­bei­ter im Alter gut versorgt wissen. Deswe­gen bieten wir attrak­tive Zuschüsse zur betrieb­li­chen Alters­vor­sorge.

Arbei­ten im
Homeof­fice

„My home is my castle,“ und oftmals der ideale Arbeits­platz für anste­hende Aufga­ben. Unsere Mitar­bei­ter haben in der Regel die Möglich­keit, einmal pro Woche zuhause zu arbei­ten. 

Geregel­ter
Freizeit­aus­gleich

Wir vergü­ten die Überstun­den unserer Mitar­bei­ter mit zusätz­li­chen Urlaubs­ta­gen. So stellen wir sicher, dass sich hohes Engage­ment nicht nachtei­lig auswirkt.

Gratis Getränke, Obst
und Mittag­essens­zu­schuss

Das leibli­che Wohl unserer Mitar­bei­ter liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir gratis Getränke, bunte Obstkörbe und einen Zuschuss zum Mittag­essen. 

Zuschuss zum
Jobrad

Wir bieten unseren Mitar­bei­tern einen monat­li­chen Zuschuss beim Fahrrad­kauf über JobRad. Das nützt der Umwelt, fördert die Gesund­heit und spart bis zu 40%. 

Ferien­be­treu­ung für
Kinder

Berufs­tä­tige Eltern möchten ihre Kinder gut versorgt wissen. In der Ferien­zeit ist das oft schwie­rig. Wir bieten eine mehrwö­chige Kinder­be­treu­ung während der Sommer­fe­rien.

Weiter­bil­dung und
berufs­be­glei­ten­des Studium

Der Digitale Wandel erfor­dert lebens­lan­ges Lernen. Wir fördern die profes­sio­nelle Entwick­lung unserer Mitar­bei­ter und unter­stüt­zen Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten wie auch die Belegung eines dualen Studi­ums.

Events für
Mitar­bei­ter

Wir pflegen eine vertrau­ens­volle und kolle­giale Firmen­kul­tur. Regel­mä­ßige, gemein­same Veran­stal­tun­gen und Unter­neh­mun­gen sind die beste Gelegen­heit, sich kennen­zu­ler­nen und die interne Bande zu festi­gen. 

30 Tage
Urlaub

„Hey, ab in den Süden“ – oder wonach einem auch gerade der Sinn stehen mag. 30 Tage Jahres­ur­laub ausrei­chend Zeit um die Welt zu entde­cken oder auf Balko­nien die Seele baumeln zu lassen. 

Lukra­ti­ves
Bonus­sys­tem

Wir honorie­ren die Leistun­gen unserer Mitar­bei­ter durch unter­schied­li­che Bonus­sys­teme, Rabatt­an­ge­bote etc.