Benefits
Was wir bieten
Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmenserfolg maßgeblich von der Motivation und dem Engagement unserer Mitarbeiter abhängt. Deren Förderung bedarf mehr als rein finanzieller Anreize. Unsere Unternehmenskultur baut daher ganz wesentlich auf fünf Säulen auf, die sich auch in unserem Benefits widerspiegeln: Vertrauen, Flexibilität, Förderung, Wertschätzung und Wohlbefinden.
Individuelle
Arbeitszeitmodelle
Die klassische Vierzigstundenwoche ist nicht immer das passende Arbeitszeitmodell für jede Lebenslage. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine flexible Zeitpolitik mit individueller Stundenzahl.
Mitarbeiter-
wohlbefinden
Wir sind davon überzeugt, dass körperliches Wohlbefinden ein bedeutender Erfolgsfaktor ist und fördern es durch zahlreiche Angebote wie Firmensport, Rückenschulen oder ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen.
Krankenzusatz- und
Unfallversicherung
Frei nach Karl Valentin: Die beste Versicherung ist die, die man nie benötigt, aber für den Fall der Fälle parat hat. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine kostenlose Krankenzusatz- und Unfallversicherung.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir wollen unsere Mitarbeiter im Alter gut versorgt wissen. Deswegen bieten wir attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten im
Homeoffice
„My home is my castle,“ und oftmals der ideale Arbeitsplatz für anstehende Aufgaben. Unsere Mitarbeiter haben in der Regel die Möglichkeit, einmal pro Woche zuhause zu arbeiten.
Geregelter
Freizeitausgleich
Wir vergüten die Überstunden unserer Mitarbeiter mit zusätzlichen Urlaubstagen. So stellen wir sicher, dass sich hohes Engagement nicht nachteilig auswirkt.
Gratis Getränke, Obst
und Mittagessenszuschuss
Das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir gratis Getränke, bunte Obstkörbe und einen Zuschuss zum Mittagessen.
Zuschuss zum
Jobrad
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen monatlichen Zuschuss beim Fahrradkauf über JobRad. Das nützt der Umwelt, fördert die Gesundheit und spart bis zu 40%.
Ferienbetreuung für
Kinder
Berufstätige Eltern möchten ihre Kinder gut versorgt wissen. In der Ferienzeit ist das oft schwierig. Wir bieten eine mehrwöchige Kinderbetreuung während der Sommerferien.
Weiterbildung und
berufsbegleitendes Studium
Der Digitale Wandel erfordert lebenslanges Lernen. Wir fördern die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen Weiterbildungsmöglichkeiten wie auch die Belegung eines dualen Studiums.
Events für
Mitarbeiter
Wir pflegen eine vertrauensvolle und kollegiale Firmenkultur. Regelmäßige, gemeinsame Veranstaltungen und Unternehmungen sind die beste Gelegenheit, sich kennenzulernen und die interne Bande zu festigen.
30 Tage
Urlaub
„Hey, ab in den Süden“ – oder wonach einem auch gerade der Sinn stehen mag. 30 Tage Jahresurlaub ausreichend Zeit um die Welt zu entdecken oder auf Balkonien die Seele baumeln zu lassen.
Lukratives
Bonussystem
Wir honorieren die Leistungen unserer Mitarbeiter durch unterschiedliche Bonussysteme, Rabattangebote etc.
Formware ist Mitglied im Familienpakt Bayern. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir ein familienfreundliches Klima schaffen. Der „Familienpakt Bayern“ liefert Anregungen und Informationen und bietet eine Plattform, um sich mit anderen Unternehmen über ganz konkrete Maßnahmen auszutauschen.